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久地篇 | 置之死地:金句②

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冯唐

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冯唐讲《孙子兵法》
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《冯唐讲<孙子兵法>》,是冯唐2025年的全新课程,是一份。40节音频,分为“计篇”、“作战篇”、“谋功篇”、“形篇”等共十三个篇章。 《孙子兵法》是一部兵家盛典、智慧锦囊,也是一部能让你立于不败之地的职场生存宝典,而这部《冯唐讲<孙子兵法>》将忠于原文逻辑,以历史故事再现孙子的的智慧,直击职场难题、热点话题。跟随孙子,跟随冯唐,运用兵法为你的职场生存保驾护航!
《冯唐讲〈资治通鉴〉》会员节目
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一生只读一部书,就读《资治通鉴》 第一第二季已完结,第三季更新中;收听完整课程,请前往微信小程序【成事不二堂】,兑换权益后即可收听全部节目内容。
冯唐讲《道德经》
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《冯唐讲<道德经>》,是冯唐“从东方典籍看管理”系列的首档课程。48节课程,分为“智慧篇”、“组织篇”、“领导篇”、“安身篇”四大模块。《道德经》是除《圣经》以外,被译为外国文字发布量最多的文化名著,是中国传统文化中的瑰宝,被誉为“万经之王”。《道德经》在成书之后的两千多年里不断被人解读,也不断被人误读。冯唐以二十年实干管理经验为《道德经》这部帝王术做注解,让玄妙的《道德经》落地、落地、再落地,手把手教你用古圣先贤的智慧做管理,让你做好工作,过好人生。
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节目详情

# 团队管理中的有所逼策略

# 职场激励中的有所贪策略

# 团队激励与管理方法

# 员工成就感的激励手段

# 职场成就感的驱动作用

# 利用好胜心激发潜能

# 独角兽企业的核心特征

音频内容围绕团队管理的核心策略展开,重点分析了“有所逼”与“有所贪”两种方法论。曾国藩提出的“有所逼”强调通过压力或挑战激发团队潜能,例如利用好胜心、自尊心等人性特质,以非威胁性手段促使成员突破能力边界。现代职场中,管理者可通过分配未尝试的任务或激发竞争意识,帮助员工实现成长。
冯唐倡导的“有所贪”策略则聚焦正向激励,主张通过权、利、事业成就感等目标驱动团队。例如,以打造独角兽企业(估值超十亿美元的创新公司)为愿景,或通过提升个人职业价值感(如主桌地位、行业影响力)强化员工内在动力。这一策略更注重长期满足感,强调奋斗过程中的美好记忆与自我实现。
两种策略分别对应不同管理场景:“有所逼”适用于短期突破与能力拓展,而“有所贪”则偏向长期愿景与价值绑定。管理者需结合团队特质灵活运用,既避免极端施压,又需为成员创造明确的利益与成就驱动路径,最终实现“置之死地而后生”的团队效能提升。

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