
《臣服实验》非狼性的创业智慧
简介:有钱有闲社群主理人;生命能量管理师; 喜欢一个人满世界吃喝玩乐; 深耕东西方身心疗愈领域逾16年; 公益读书推广逾13年; 灵慧读书和幸福觉醒平台创始人; 在读书、旅修、阅人中,带你明心见性; 《金钱吸引力》等生命能量四部曲的版权作者; 修心财富高能圈|疗愈旅修|能量提升好物
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职场人通过实践零极限理念,需对工作问题负百分之百责任。核心方法是通过职场清理方法,消除对同事、客户或行业的负面评判,如认为“老板能力不足”或“同事偷懒”等潜意识记忆清理,从而摆脱匮乏思维。清理工具包括默念四句话(对不起、请原谅、谢谢你、我爱你),帮助切断负面记忆对工作的干扰。
在项目组协作优化场景中,清理能改善人际关系并激发团队潜能。例如,针对成员因潜意识不满导致的合作受阻,清理后可能触发职场奇迹创造:成员灵感涌现,各展所长推动项目高效完成。另一案例中,针对游离状态的组员,清理可能促使其主动离职或专注投入,实现团队能量统一。
零极限理念还延伸至办公环境清理,包括物理空间(如电脑、桌椅)和交易关系。通过持续清理旧有信息,可提升效率、创造力,建立无缺陷的合作关系。这一过程强调职场责任归属,即问题解决的关键在于内在清理而非外部改变,最终实现个人与组织的能量正向流动。
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